人才招聘

显科是一个相对开放、朝气蓬勃的公司,欢迎您的加入!(简历投递:yupengyan@seewor.com)

任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、具备2年及以上C++相关软件开发经验,熟悉关系数据库系统,优秀的毕业生亦可;
3、精通C/C++语言,具备多线程,高并发的编程经验,具备TCP/IP网络编程经验;
4、熟练使用VS开发环境进行功能开发;
5、具备编写需求、设计、使用说明等常见软件工程文档能力

工作职责:
1、根据设计文档、进度安排和编码规范实现软件开发,对平台的其他模块进行代码审核;
2、参与系统的概要设计,参与设计文档的编写;参与相关模块的设计文档审核及评审;
3、参与集成测试方案、集成测试用例的设计和实现,对负责的模块软件进行单元测试,并修改测试中发现的bug;
4、对客户进行技术支持,及时有效解决客户问题,为客户的具体应用提供相应的建议;
5、参与产品/项目的需求分析、需求评审,收集市场、客户需求,为产品的总体规划提供资料。

任职要求:
1、熟悉Google Android Studio开发工具和性能调优;
2、熟悉Android平台开发技术,包括UI、网络通信、内存优化、性能提升、多线程等;
3、具备软件模块设计和软件业务流程设计能力;
4、掌握面向对象技术和设计模式,良好的编码习惯,规范通用的编码风格;
5、有一定的抗压能力, 具有良好的团队合作意识。
6、本科以上学历,应届毕业生亦可,熟悉Android操作系统知识优先。

工作职责:
1、参与业务需求设计讨论,基于Android平台进行应用程序开发;
2、能独立完成公司android app项目设计、编码、测试和优化;
3、编写相关的开发文档,如技术文档,设计文档,测试文档等;
4、开发针对不同的Android操作系统版本和屏幕尺寸的应用,并完成兼容性测试;
5、对所开发的APP、SDK进行版本更新及维护;
6、学习和研究新的移动互联网技术以满足产品的需求。

任职要求:
1、熟练掌握AUTOCAD、PRO-E、Solidworks等软件,熟悉板金、压铸、注塑等机械设计、制造加工工艺,对铝形材和钢结构设计有一定的了解;
2、能负责新开发产品的机械结构设计、机械结构设计评审、机械结构设计开模定模、机械结构设计资料的输出、机械结构设计开发验证、设计开发检讨、客户确认、产品机械结构设计开发变更处理等机械结构事宜;
3、品行端正、积极进取、责任心强;承压能力强;高度的工作热情,良好的团队合作精神;有较强的成功导向精神;

工作职责:
1、新产品开发的可行性研究、新产品的具体开发设计并输出研发BOM;
2、参与相关产品技术改造,进行产品优化;
3、和研发部对接、跟进研发立项事宜并做好研发费用归集与加计扣除备案;
4、对结构标准化、元器件整理、归档,建立公司的元器件库并定期维护;
5、项目产品设计与跟进进度;
6、对产品安装结构的可靠性计算,出相关计算书;
7、协助业务部的售前技术支持以及重大项目招投标;
8、上级安排的其它日常事务的处理。

任职要求:
1、本科以上学历,中文、新闻、传播、市场营销等相关专业优先;
2、具有较强的语言掌握能力及较好的文字功底;
3、创意能力强,思维敏捷,善于沟通,具有良好的语言表达能力。

工作职责:
1、根据公司营销策略和方案,撰写宣传资料和相关活动文案;
2、根据公司产品,服务规划,编写产品、服务广告和宣传文案;
3、负责活动文案撰写,独立完成各项文案及相关文字工作;
4、负责项目推广执行涉及的相关软文及配图文案的撰写;
5、为各项活动提供强有力的文案支持,能出色展现策略点的精髓;
6、擅长公司官网、微信平台的运维。

任职要求:
1、中专及以上学历,1年以上相关工作经验,优秀者可不要求经验;
2、具备良好的心理素质和团队合作精神;
3、能够适应经常出差;
4、有销售经验及或具备显示屏、安防类产品销售经验者优先;

工作职责:
1、负责公司LED显示屏,智慧灯杆等智能交通产品的销售推广;
2、根据市场营销计划,完成销售目标;
3、开展市场调研工作,分析市场情报,建立、维护广泛的客户关系;
4、负责与客户进行商务谈判,并做好项目回款;
5、负责项目实施和信息反馈,及时与相关部门沟通协调。

任职要求:
1、本科及以上学历,专业不限,熟悉现代企业人事行政管理;
2、3年以上人事行政管理工作经验,熟悉相关管理工作流程,有丰富的实践经验;
3、优秀的职业素养,高度严谨,具有出色的组织和人际理解能力,沟通影响能力及组织协调能力。


工作职责:
1、协助总经理构建和完善人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置;
2、负责公司招聘体系完善,主导招聘工作的开展,明确各职位职责,精准、高效为公司业务发展及时配备所需人员;
3、建立健全公司薪酬管理制度,保障薪酬体系对内具有公平性,对外具有竞争力;
4、科学制订各个岗位的绩效管理标准体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
5、完善公司培训体系,通过组织和实施各类培训,提高员工综合素养;
6、公司企业文化建设,形成团队核心凝聚力与创造力,提高团队工作士气;
7、构建和谐员工关系,及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题;
8、公司各项行政事务管理工作,负责办公环境维护;
9、完成总经理交办的其它相关工作,并及时进行工作汇报。

任职要求:
1、大专以上学历,英语、国际贸易或相关专业;
2、具备外语听、说、读、写能力,能独立运用并能与外国客户交流;
3、具有良好的业务拓展能力,以及独立处事能力和团队合作精神,勇于开拓和创新;
4、2年以上的外贸工作经验,能适应国外出差;
5、性格开朗、积极、有韧性、有上进心,抗压能力强;
6、勤奋、踏实、愿意跟随公司一起发展。

工作职责:
1、开展外贸业务,拓展海外市场,开发、维护国外客户;
2、收集市场信息,提交市场分析报告;
3、出口业务的联络、洽谈和谈判;
4、出口订单协调处理,保证按照客户要求交付。

任职要求:
1、熟悉电子元器件、对电气,通讯有一定的经验,熟悉电脑操作;
2、有较强的责任感、沟通协调能力以及团队合作精神;
3、较强的独立分析问题和解决问题的能力,能适应长期出差、吃苦耐劳;
4、服从公司安排、遵守公司规章制度;
5、有一定LED方面相关知识,有相关LED屏安装、调试经验优先。

工作职责:
1、负责公司产品的安装,调试,维护;
2、提供外部技术支持、培训,及客户培训工作;
3、收集客户需求,处理客户协调工作;
4、进行售后技术分析支持工作;
5、编写、修订和审核技术支持相关文档和作业指导书,提出项目实施改进计划;
6、配合完成项目实施、验收工作。

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